Jak dlouho musím být zaměstnána abych měla nárok na podporu?
Audie Schamberger
2025-06-11 07:09:30
Count answers: 4
Pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti musíte splnit základní podmínku, kterou je doba důchodového pojištění.
To znamená, že během posledních dvou let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání musíte mít odpracováno alespoň 12 měsíců.
Do této doby se započítávají i náhradní doby, jako je osobní péče o dítě nebo péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby.
Pokud máte nárok na podporu, ale během posledního období před žádostí jste neodpracovali potřebnou dobu, budete mít stále nárok na podporu pouze za podmínky, že splníte alespoň některé z alternativních podmínek.
Pokud jste podporu vyčerpali až do konce (5, 8 nebo 11 měsíců), můžete ji čerpat opět až po odpracování minimálně 9 měsíců.
Pokud jste podporu nedočerpali, ale pracovali jste alespoň 6 měsíců, máte možnost čerpat ji celou (od začátku) znovu.
Když jedoch odpracujete méně než 6 měsíců, můžete čerpat pouze zbytek původní podpory.
Rudolph Connelly
2025-06-02 15:47:15
Count answers: 2
Aby jste měl nárok na podporu, máte několik možností, záleží na délce předchozího zaměstnání a věku.
Je nutno odpracovat aspoň 12 měsíců v posledních 2 letech.
Vždy, ať už nezaměstnaný žádá o podporu poprvé, nebo opakovaně, musí prokázat, že v době 2 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání předchozím zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností získal dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.
Jinak řečeno pracoval nebo podnikal a odváděl nebo mu bylo sráženo pojistné na důchodové pojištění.
Uchazeč o zaměstnání, který v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání nečerpal podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu a posléze znovu odpracoval aspoň 3 měsíce, má znovu nárok na plnou dobu podpory.
Uchazeč o zaměstnání, který v posledních 2 letech před zařazením do evidence úřadu práce pobíral podporu v nezaměstnanosti po maximální dobu podle věku 5, 8, nebo 11 měsíců, má znovu nárok na podporu, jen pokud získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců.
Přečtěte si také
- Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní oděv?
- Kdy přihlásit DPP na OSSZ?
- Co požadovat po novém zaměstnanci?
- Co si nesmí zaměstnavatel dovolit?
- Co musí zaměstnavatel umožnit zaměstnanci?
- Kam se hlásí dohoda o provedení práce 2025?
- Kdy přihlásit zaměstnance na OSSZ?
- Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance?
- Na co nezapomenout při odchodu ze zaměstnání?