Jak mít 2 práce?
Cristina Collins
2025-06-24 08:00:49
Count answers: 4
Pracovat pro dva zaměstnavatele současně na pracovní smlouvu je možné.
Nejčastěji se jedná o dva zkrácené úvazky.
Není žádná daňová sleva, která by se uplatňovala dvakrát.
Neprovádí se dopočet do minima, pokud je součet obou hrubých mezd alespoň právě 18 900 korun.
Sociální pojištění se odvádí z obou zaměstnání.
Zaměstnanci, kteří pracují současně na pracovní smlouvu pro dva zaměstnavatele, nemohou žádného zaměstnavatele požádat o roční zúčtování daně a sami si musí vyplnit daňové přiznání.
Monty Roberts
2025-06-22 01:15:43
Count answers: 3
Pokud budete zvládat povinnosti u obou zaměstnavatelů, můžete pracovat na dva hlavní pracovní poměry. Taková situace může nastat například pokud pracujete na plný úvazek a u druhého zaměstnavatele máte úvazek částečný. Může se jednat o dva částečné úvazky. Nebo dokonce, pokud je to časově možné, můžete pracovat na dva plné úvazky. Ze zákona můžete pracovat na dva hlavní pracovní poměry u stejného zaměstnavatele. Pokud nebudou mít oba pracovní poměry stejnou náplň práce.
Birdie Wiegand
2025-06-12 02:14:01
Count answers: 1
Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Dnes již zákoník práce nerozlišuje, zda se jedná o hlavní či vedlejší pracovní poměr.
Každý pracovní poměr musí být ale sjednán písemně na základě pracovní smlouvy.
Z každé práce, ať je sjednán na zkrácený či plný úvazek, se odvádí sociální i zdravotní pojištění.
Z výše uvedeného vyplývá, že můžeme mít pracovních poměrů více, včetně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
A ani nemusíme zaměstnavatelům tuto skutečnost hlásit.
Meghan Bergnaum
2025-06-02 11:46:31
Count answers: 3
Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy.
Nebo můžete mít zaměstnavatele dva.
Pokud pracujete na HPP a DPP u jednoho zaměstnavatele, je nutné, abyste u tohoto zaměstnavatele vykonávali minimálně dvě rozdílné práce.
Například na HPP pozici sekretářky a na DPP pozici překladatelky.
Podle zákoníku práce platí, že zaměstnanec u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny.
Pokud to budete časově, fyzicky i psychicky stíhat, můžete mít uzavřeno několik smluv na hlavní pracovní poměr.
Jak jsme popsali výše, můžete mít uzavřené dvě pracovní smlouvy u jednoho zaměstnavatele.
Pokud se rozhodnete mít dvě zaměstnání současně a každé u jiného zaměstnavatele, mějte na paměti ustanovení zákoníku práce, které říká, že “Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u nějž jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.”