Co tvoří firemní kulturu?
Thad Kertzmann
2025-06-17 08:43:51
Count answers: 2
Firemní kultura představuje soubor hodnot, norem, zvyklostí a pravidel, které ovlivňují chování zaměstnanců v organizaci.
Definice firemní kultury zahrnuje soubor hodnot, norem, zvyklostí a pravidel, které ovlivňují chování zaměstnanců v organizaci.
Firemní kultura se mění s růstem firmy a je to proces – není to něco, co lze nastavit a rozvíjet během jednoho dne nebo týdne.
Hodnoty a poslání jako základní kámen firemní kultury, počínaje definicí klíčových hodnot a principů, které chce firma prosazovat.
Tyto hodnoty by měly být nejen sepsané v dokumentech, ale také aktivně žité ve firemní komunikaci, rozhodování a každodenních interakcích mezi zaměstnanci a vedením.
Styl vedení a managementu, pracovní prostředí a spolupráce, angažovanost zaměstnanců a uznání, work-life balance a well-being, vzdělávání a rozvoj, také ovlivňují kulturu firmy.
Bud Waters
2025-06-09 03:06:55
Count answers: 1
Firemní kultura je specifický soubor hodnot, norem a postojů. Z části ji určuje vedení a management, z části se vyvíjí v průběhu času. Do jisté míry je ovlivněna produktem a trhem, na kterém firma funguje. Projevuje se zejména ve vystupování zaměstnanců vůči okolí, mezilidských vztazích na pracovišti, atmosféře ve firmě i mimo ni a hodnotách a prioritách.
Jovan Beahan
2025-05-27 16:59:45
Count answers: 4
Firemní kulturu lze definovat jako soustavu hodnot, norem, přesvědčení, postojů a domněnek, které formují způsob chování a jednání lidí a způsoby vykonávání práce. Utvářejí ji například: symboly, rituály, hodnoty a lidé. Symboly Mezi symboly patří nejen prvky podnikového designu, ale například i člověk, kterého ostatní uznávají. Rituály se zaměřují na zaměstnance i zákazníky. Hodnoty jsou důležitým stavebním kamenem firemní kultury. Lidé Neméně zásadní vliv mají na firemní kulturu lidé.