Kdy přihlásit DPP na OSSZ?
Teagan Sipes
2025-06-02 15:12:54
Count answers: 2
Účast na pojištění a odvod pojistného na sociální zabezpečení se řeší u každého ze zaměstnavatelů zvlášť.
Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Účast vzniká při jejím dosažení a již z příjmu 11 500 Kč se tak odvede pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Povinnost hlásit zaměstnance na DPP zůstává.
Povinnost zaměstnavatelů evidovat a elektronicky hlásit každý měsíc všechny zaměstnance, kteří pracují na DPP (pojištěných i nepojištěných), včetně výše jejich příjmu.
Linda Powlowski
2025-06-02 14:45:06
Count answers: 1
Zaměstnavatelem se ve smyslu předpisů o nemocenském pojištění stává daný subjekt v okamžiku, kdy začne zaměstnávat svého prvního zaměstnance. Platí, že zaměstnavatelizard se stává zaměstnavatelem v okamžiku, kdy zaměstná prvního zaměstnance. Zaměstnance přihlásíte k datu, ke kterému nastoupil do zaměstnání. Stejné datum budete uvádět i jako datum vzniku zaměstnavatele při podání přihlášky do registru zaměstnavatelů, kterou musíte podat nejpozději do 31. července 2024. To platí i tehdy, pokud zaměstnanec v té době nebyl účasten pojištění. U zaměstnavatelů zaměstnávajících pouze nepojištěné zaměstnance na DPP je pak datem vzniku zaměstnavatele den, kdy nastoupil do zaměstnání první zaměstnanec, jemuž DPP trvá i po 1. červenci 2024. Příklad Naše společnost vznikla v roce 2016, ale dosud jsme nebyli přihlášeni u ČSSZ jako zaměstnavatel, máme pouze jednoho zaměstnance, který pracuje na DPP už řadu let. Dohodu jsme uzavírali na dobu neurčitou v roce 2017, v roce 2021 jsme ji ukončili a nahradili novou, navazující DPP.
Do 31. července 2024 je třeba podat přihlášku do registru zaměstnavatelů a do 20. srpna 2024 přihlásit stanované zaměstnance.
Přečtěte si také
- Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní oděv?
- Co požadovat po novém zaměstnanci?
- Co si nesmí zaměstnavatel dovolit?
- Jak dlouho musím být zaměstnána abych měla nárok na podporu?
- Co musí zaměstnavatel umožnit zaměstnanci?
- Kam se hlásí dohoda o provedení práce 2025?
- Kdy přihlásit zaměstnance na OSSZ?
- Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance?
- Na co nezapomenout při odchodu ze zaměstnání?