Kdy přihlásit DPP na OSSZ?
Scottie Bogan
2025-06-11 17:03:09
Count answers: 3
Přihlásit všechny stávající zaměstnance na DPP musejí do 20. 8. 2024.
Nejpozději do 20. 8. 2024 je třeba přihlásit zaměstnance na DPP, kteří nastoupili před 1. 7. 2024, pokud dosud přihlášeni nebyli a jejich DPP dále pokračuje i v červenci 2024.
Zaměstnavatel, který doposud zaměstnával pouze nepojištěné zaměstnance na DPP, se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ, a to nejpozději do 31. července 2024.
Poprvé za měsíc červenec od 1. do 20. srpna 2024.
Již přihlášení zaměstnanci se znovu nepřihlašují.
Teagan Sipes
2025-06-02 15:12:54
Count answers: 2
Účast na pojištění a odvod pojistného na sociální zabezpečení se řeší u každého ze zaměstnavatelů zvlášť.
Povinná účast platí, jakmile má zaměstnanec z DPP měsíční příjmy ve výši 11 500 Kč a více.
Účast vzniká při jejím dosažení a již z příjmu 11 500 Kč se tak odvede pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Povinnost hlásit zaměstnance na DPP zůstává.
Povinnost zaměstnavatelů evidovat a elektronicky hlásit každý měsíc všechny zaměstnance, kteří pracují na DPP (pojištěných i nepojištěných), včetně výše jejich příjmu.
Linda Powlowski
2025-06-02 14:45:06
Count answers: 1
Zaměstnavatelem se ve smyslu předpisů o nemocenském pojištění stává daný subjekt v okamžiku, kdy začne zaměstnávat svého prvního zaměstnance. Platí, že zaměstnavatelizard se stává zaměstnavatelem v okamžiku, kdy zaměstná prvního zaměstnance. Zaměstnance přihlásíte k datu, ke kterému nastoupil do zaměstnání. Stejné datum budete uvádět i jako datum vzniku zaměstnavatele při podání přihlášky do registru zaměstnavatelů, kterou musíte podat nejpozději do 31. července 2024. To platí i tehdy, pokud zaměstnanec v té době nebyl účasten pojištění. U zaměstnavatelů zaměstnávajících pouze nepojištěné zaměstnance na DPP je pak datem vzniku zaměstnavatele den, kdy nastoupil do zaměstnání první zaměstnanec, jemuž DPP trvá i po 1. červenci 2024. Příklad Naše společnost vznikla v roce 2016, ale dosud jsme nebyli přihlášeni u ČSSZ jako zaměstnavatel, máme pouze jednoho zaměstnance, který pracuje na DPP už řadu let. Dohodu jsme uzavírali na dobu neurčitou v roce 2017, v roce 2021 jsme ji ukončili a nahradili novou, navazující DPP.
Do 31. července 2024 je třeba podat přihlášku do registru zaměstnavatelů a do 20. srpna 2024 přihlásit stanované zaměstnance.
Přečtěte si také
- Kdy má zaměstnanec nárok na pracovní oděv?
- Co požadovat po novém zaměstnanci?
- Co si nesmí zaměstnavatel dovolit?
- Jak dlouho musím být zaměstnána abych měla nárok na podporu?
- Co musí zaměstnavatel umožnit zaměstnanci?
- Kam se hlásí dohoda o provedení práce 2025?
- Kdy přihlásit zaměstnance na OSSZ?
- Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance?
- Na co nezapomenout při odchodu ze zaměstnání?